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09 May 2019 10:58
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<p>Mesmo algu&eacute;m que tenha um excelente curr&iacute;culo fica marcada por falta de honestidade. Circunst&acirc;ncia desconfian&ccedil;a na empresa e no recrutador”, alerta ela. O emprego da foto no curr&iacute;culo s&oacute; &eacute; v&aacute;lido no momento em que a defini&ccedil;&atilde;o da vaga fizer esta determina&ccedil;&atilde;o. “Talvez a &uacute;nica exce&ccedil;&atilde;o seja em processos de projetos, que tem um volume de vagas muito grandes.</p>

<p>] e at&eacute; pede, no entanto &eacute; s&oacute; pros recrutadores terem mais uma forma de recordar quem &eacute; quem”, diz a recrutadora Gabriela. Segundo Nogueira, a foto assim como poder&aacute; ser interpretada como uma maneira de tomar o recrutador pelo visual f&iacute;sica. “A pessoa se vale de uma imagem - a mulher com o decote ou o beb&ecirc; pela academia com camiseta regata”, comenta. Experi&ecirc;ncias anteriores s&atilde;o as informa&ccedil;&otilde;es mais importantes de um curr&iacute;culo. Como Localizar O Que O Facebook Domina A respeito de Voc&ecirc; , esse &eacute; o primeiro tema que um recrutador l&ecirc;.</p>

<p>Portanto, &eacute; necess&aacute;rio ter cuidado redobrado com as informa&ccedil;&otilde;es sobre o assunto passagens em novas empresas. “Percebo, em muitas ocasi&otilde;es, que as pessoas n&atilde;o s&atilde;o claras nas contribui&ccedil;&otilde;es que deixaram em cada organiza&ccedil;&atilde;o onde atuaram. Escrevem muito e, &agrave;s vezes, n&atilde;o conseguem explicar pro leitor como contribuiram”, observa Arantes, da Braskem.</p>

<p>Para Ricardo Nogueira, da Perto Brasil, um bom curr&iacute;culo &eacute; aquele que descreve os resultados obtidos. ’ &eacute; tudo pressuposto. Utilizar-se de clich&ecirc;s &eacute; muito cansativo e n&atilde;o leva a lugar nenhum. A gente n&atilde;o consegue designar previamente se o candidato &eacute; bom”, avalia o recrutador. O perfeito &eacute; selecionar os projetos mais respeit&aacute;veis e interessantes que produziu em seus &uacute;ltimos empregos e especificar quais a&ccedil;&otilde;es desenvolvidas por ele foram relevantes para o sucesso do servi&ccedil;o. Al&eacute;m do mais, &eacute; preciso escrever quais foram os resultados do projeto, como o percentual de acrescento de vendas, tais como.</p>

<p>Como os recrutadores lidam com uma quantidade consider&aacute;vel de O Primeiro Alvo Dele Foi Mahmoud , o profissional deve ser claro e exibir infos que possam ser interpretadas por quem est&aacute; observando. Isto &eacute; v&aacute;lido bem como pra especifica&ccedil;&atilde;o dos hobbies pessoais. Observar a v&iacute;deos e escutar m&uacute;sica s&atilde;o h&aacute;bitos compartilhados por algumas pessoas, o que impossibilita que o avaliador chegue a cada conclus&atilde;o a respeito de teu jeito. Caso o profissional sinta inevitabilidade, o aconselh&aacute;vel &eacute; que ele descreva hobbies mais espec&iacute;ficos.</p>

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<li>Instrumento did&aacute;tico e suporte gratuito</li>

<li>Tenha uma Bio envolvente</li>

<li>Avalie no momento em que o objetivo for atingido ou quando o tempo encerrar</li>

<li>Marketing nas redes sociais</li>

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<p>] precisa ser muito disciplinada e institu&iacute;da. A pessoa que faz teatro tem uma boa pr&aacute;tica de comunica&ccedil;&atilde;o”, observa Gabriela. Alguns candidatos restringem a formalidade apenas ao curr&iacute;culo e acabam enviando textos no corpo do e-mail tentando persuadir o recrutador para que o contrate. Arantes, da Braskem, afirma que novas pessoas v&atilde;o al&eacute;m do texto.</p>

<p>“Uma vez, um profissional fez um curr&iacute;culo e perto enviou, pra uma pessoa da minha equipe, uma garrafa de cerveja e dois copos convidando-a para um happy hour para se conhecerem”, lembra. O profissional n&atilde;o podes se esquecer de que quem vai ler o curr&iacute;culo ainda n&atilde;o o conhece, desse jeito, atitudes como mandar presentes s&atilde;o capazes de ser mal interpretadas. Pra impossibilitar cometer tais erros, o sublime &eacute; que quem esteja pela pesquisa por um emprego pesquise modelos de curr&iacute;culos e cartas de apresenta&ccedil;&atilde;o na web. Bem como &eacute; v&aacute;lido solicitar pra famosos pegarem alguns modelos de CVs que a &aacute;rea de RH de suas organiza&ccedil;&otilde;es indicar. Deste modo, o recrutador prestar&aacute; aten&ccedil;&atilde;o s&oacute; nas tuas compet&ecirc;ncias e n&atilde;o em equ&iacute;vocos que podem ser facilmente evitados.</p>

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